Realidad Virtual para reducir los puntos débiles del trabajo remoto
No todos los trabajadores se desempeñan del mismo modo y no todos tienen las mismas preferencias sobre el ambiente óptimo para trabajar. Y, según Meta, las empresas deberán invertir en actualizaciones tecnológicas, incluyendo la realidad virtual, para asegurarse de abrazar todas esas diferencias. Sobre todo, tomando en cuenta que un tercio de la fuerza de trabajo labora ya de forma remota.
Por ejemplo, solo el 19% de los empleados dice que el video les ayuda a sentirse más presente en las reuniones.
Además, según Meta, equipos de colaboradores están cada vez más distribuidos, son cada vez más híbridos, marcando diferencias en ritmos y formas de trabajo individual. Así, incluirlos a través de experiencias de inmersión podrá “disminuir los puntos débiles relacionados con el trabajo remoto”.
Inversiones diferentes
El metaverso, según Meta, tendrá un lugar central pero será ideal si funciona en superficies en 2D y 3D, para ser interoperable con dispositivos de todo tipo: escritorios, dispositivos móviles, realidad mixta y aumentada.
El 62% de los empleados encuestados quiere espacios de realidad virtual con avatares para poder colaborar en el trabajo. Y las empresas encuestadas estarán redirigiendo sus inversiones del clásico hardware a nuevos dispositivos de Realidad Aumentada y Realidad Virtual.
Esto dará más opciones para inclusión, capacitación y desarrollo de la creatividad en tiempo real, lo cual incrementará el valor del talento humano. El 69% de los empleadores dijo que planea incrementar sus inversiones en este ámbito y no solo servirá para capacitación, sino incluso para relacionarse con los clientes.
El metaverso, más allá del internet
El metaverso no será construido por una sola compañía y, en este sentido, representará la posibilidad de construir un ecosistema. Esto dará lugar a un mundo donde los trabajadores tengan mejor acceso al conocimiento, a los compañeros y a diferentes oportunidades, sin importar donde vivan o la naturaleza de su trabajo.
El 81% de los empleados esperan que exista una versión de simulación virtual de sus compañías en los próximos cinco años.
No confiar en el metaverso, la desventaja
Según Meta, el rumbo de la tecnología y la apuesta al metaverso será la diferencia en la competitividad de las empresas. Y también dice que no hay mucho tiempo que perder, pues no solo la inversión e integración de nuevas tecnologías es larga, sino que también requiere de capacitación y tiempo de adaptación. Aquí puedes leer todas las predicciones de Meta.
