¿Cuáles son los trabajos en tecnología más buscados en México?
Nelson Gómez, director de Indeed México, los roles de tecnología son “esenciales para la innovación y la eficiencia empresarial, pero también representan oportunidades significativas para los profesionales con las habilidades adecuadas" y estos son de los más buscados en la plataforma:
- Desarrollador .net (49%)
- Arquitecto de software (46%)
- Ingeniero de la nube (45%)
- Ingeniero de automatización (45%)
- Consultor sap (43%)
- Ingeniero de software sénior (43%)
- Ingeniero de pruebas de software (42%)
- Desarrollador Java (40%)
- Especialista en soporte (38%)
Ante este nuevo enfoque también se necesitan nuevas habilidades y es por ello que el reentrenamiento de las capacidades laborales se ha visto como uno de los segmentos más importantes a desarrollar en las compañías.
De hecho, en el estudio de Indeed también se destaca que el 43% de los trabajadores consideran al aprendizaje electrónico como el tipo de capacitación más útil en el futuro, mientras que el 72% cree que es importante adquirir o mejorar habilidades en nuevas tecnologías.
En este sentido, Amazon Web Services (AWS) y la plataforma de habilitación de ecosistemas digitales, Tidwit, anunciaron diversos cursos de entrenamientos masivos gratuitos enfocados en inteligencia artificial generativa para 35,000 personas en la región latinoamericana.
De acuerdo con Carolina Pina, líder de entrenamientos masivos para América Latina de AWS, estos cursos se diseñaron para aumentar el conocimiento sobre la IA en países hispanohablantes y hacia dos audiencias principales: personas no técnicas y estudiantes sin conocimientos previos en nube e IA.
Para participar es necesario registrarse en la página de la iniciativa y entre los temas que se explorarán se encuentran qué es la IA generativa, cómo se aplica, además de herramientas específicas de AWS, como Amazon Bedrock, Amazon CodeWhisperer, Amazon Inferentia, AWS Trainium y Amazon Sagemaker Jumpstart.
Gómez resalta que además de atender el reentrenamiento de quien ya se encuentra en el campo laboral también es importante impulsar la enseñanza y la investigación interdisciplinarias “para desarrollar soluciones que sean a la vez técnicamente sólidas y socialmente responsables”.
Este tipo de habilidades, señaló Gómez, son importantes para la carrera de un profesional en tecnología, pues les permite construir un perfil de trabajo actualizado, lo cual aumenta su visibilidad en las empresas y permite a los empleadores descubrir candidatos con mayor preparación para el futuro.
Asimismo, puntualiza que las carreras en Humanidades también pueden contribuir significativamente al sector tecnológico a partir de sus competencias y perspectivas en habilidades blandas, que son rasgos no tan presentes en otras disciplinas técnicas.
“Los profesionales con perfiles centrados en humanidades, pueden ofrecer soluciones innovadoras y perspectivas diversas en la resolución de problemas, contribuyendo a un entorno de trabajo más dinámico y colaborativo en las empresas tecnológicas, lo que les permite afrontar los retos y comprender la adversidad de una forma que complementa las habilidades técnicas”, concluye Gómez.
