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Meta despide a 600 empleados de la millonaria división de IA

La empresa dio a conocer que prescindirá de sus trabajadores de los equipos de IA, a excepción de los que se encargan de desarrollar SuperIA, perfiles en los que ha invertido más.
jue 23 octubre 2025 09:30 AM
Meta despide a 600 empleados de su división de IA
La medida tiene la finalidad de reducir la sobrecarga organizativa, según el comunicado interno. (DADO RUVIC/REUTERS)

Mark Zuckerberg tiene clara la construcción de una Superinteligencia Artificial, pero para cumplir ese objetivo parece que sólo necesita investigadores de renombre, pues su empresa recortó a alrededor de 600 empleados de su división de IA, de acuerdo con un memorando interno.

De acuerdo con el documento, que fue publicado por The New York Times por primera vez, los despidos se realizaron en el Laboratorio de SuperIA de Meta, el cual engloba todas las iniciativas en torno a esta tecnología de la empresa y que contaba con unos 3,000 trabajadores.

La medida tiene la finalidad de reducir la sobrecarga organizativa, según el comunicado interno, la cual fue producto de las iniciativas de IA de Meta que se han desarrollado de forma exprés.

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También tiene la pretensión de desarrollar productos de IA con mayor rapidez, dijeron dos fuentes con conocimiento del caso, pero, eso sí, no afectará ni al equipo ni a las contrataciones del equipo de Superinteligencia, cuya finalidad es crear una IA que supere al cerebro humano.

“Al reducir el tamaño de nuestro equipo, se requerirán menos conversaciones para tomar una decisión, y cada persona tendrá mayor capacidad de carga y mayor alcance e impacto”, dijo Alexandr Wang, director del laboratorio en el memorando a los empleados.

Precisamente Wang llegó a Meta como parte de la ola de contrataciones de investigadores de alto perfil que Mark Zuckerberg inició hace unos meses para construir un equipo de especialistas que le ayuden a alcanzar sus objetivos de SuperIA.

En junio, Zuckerberg invirtió 14,300 millones de dólares para adquirir ScaleAI, la startup de etiquetado de datos de Wang, y con ese movimiento se hizo del talento de la compañía, incluyendo al propio Wang.

Desde entonces, el empresario se ha dedicado a gastar miles de millones de dólares en bonos para reclutar a personal altamente calificado de otras compañías, como OpenAI, Google, Microsoft, Anthropic y Thinking Machine Labs, entre otras.

Como parte de esa ola de contrataciones, en agosto Zuckerberg anunció la reestructuración de la compañía, específicamente la división de SuperIA, misma que se dividió en cuatro segmentos. Uno centrado en la investigación de IA, llamado FAIR; otro en superinteligencia dirigido por Wang; un tercero en desarrollo de productos; y el último enfocado en infraestructura, como centros de datos.

Según los detalles que compartió el Times, los 600 recortes afectarán a la división de FAIR, a la de productos y a la de infraestructura, aunque de acuerdo con el memorando, para la directiva esto no significa que la empresa esté recortando sus esfuerzos en IA.

De hecho, Meta está haciendo fuertes movimientos en el panorama de IA para obligar a los usuarios a utilizar sus herramientas. El fin de semana pasado, por ejemplo, anunció que suspenderá el acceso a chatbots no pertenecientes a Meta en WhatsApp a partir del próximo año, lo que restringe el uso de Copilot y ChatGPT en la plataforma.

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