“Cada vez se piden más perfiles que entiendan la importancia de la innovación, la visión a futuro y el capital humano”, menciona Wilfried Persevalle, fundador y CEO de la mira de reclutamiento Talent Investment. Pero esto no significa que las habilidades básicas, como liderazgo, la capacidad de negociación y la comunicación efectiva se hayan dejado de lado. "Solo que es necesario ir más allá a la hora de reclutar", explica.
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Adriana Fraga, directora de la unidad enfocada en el reclutamiento especializado para posiciones de alta dirección Page Executive, menciona que los CEO se caracterizan por su capacidad de adaptarse a la evolución del mercado y, lo más importante, que cumplen los objetivos de negocio aunque estos no estén dentro de su área de experiencia, ya que posee una visión global del mundo empresarial.
Para los especialistas consultados, estas son las ocho habilidades que poseen los líderes ideales de una compañía:
