1. Toman decisiones para generar soluciones y no problemas.
2. Cierran acuerdos, ya que inician solo los proyectos que terminan.
3. Reclutan a buenos colaboradores y alargan su estadía en la empresa.
4. Logran acuerdos mediante una eficiente comunicación con su equipo.
5. Saben delegar con base en las aptitudes y habilidades de cada miembro de su equipo.
6. Tienen metas claras y un proceso formal para dar seguimiento a su cumplimiento.
7. Entienden los estados financieros y los toman en cuenta para tomar decisiones.
8. Están enfocados en el presente, pero son capaces de anticiparse al futuro mediante estrategias predictivas.
9. Tienen claridad de cómo leer el entorno y cómo traducirlo en nuevas oportunidades.
10. Tiene un sistema eficiente para gestionar el cambio y no dejar las cosas como están.
“El panorama empresarial es muy competitivo en México, así que es necesario para los directivos estar constantemente actualizados en temas de gestión y alta dirección. Al menos una vez al año es común que un director general de una empresa tome algún curso o diplomado sobre su industria”, dijo Luciana Caletti, vicepresidenta para América Latina del sitio web de búsqueda de empleo Glasdoor.