Mónica Flores Barragán tiene muy claro lo que se requiere para ser una líder. Desde hace una década preside la empresa de capital humano Manpower. Actualmente es responsable de la operación de 18 países en Latinoamérica y de un total de 3,700 empleados staff y más de 350,000 colaboradores.
6 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir vacantes en Mexico
Mónica Flores, presidenta de Manpower Latinoamérica, dice que, entre las razones detrás de este déficit de talento está la falta de líderes "más humanos".
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México requiere líderes más humanos –dice– que comprendan las necesidades de los trabajadores, en especial, en un momento en donde las nuevas generaciones ponderan el desarrollo humano incluso antes que el económico.
Hoy, seis de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir las vacantes de gerencias y posiciones directivas que necesitan en sus corporaciones. Entre las razones detrás del por qué las organizaciones no logran encontrar el personal correcto, Flores Barragán enumera la falta de especialización, pero también no contar con habilidades blandas como colaboración en equipo, resolución de problemas, responsabilidad, autodisciplina, resiliencia y adaptabilidad.
Para ella, el liderazgo es lo más importante. Es la columna vertebral para lograr sinergias entre colaboradores y directivos, lo que al final se traduce en bienestar laboral y rentabilidad financiera. Pero
"La relación laboral dejó de ser transaccional. Hoy a las nuevas generaciones les importa más el desarrollo personal que el monetario", dijo la directiva durante su ponencia "Talento y liderazgo", en el Expansión Summit 2023.
Flores Barragán recomendó que los líderes, o aquellos que quieran serlo, requieren ser humildes y con una alta inteligencia emocional; dejar a un lado aquellos esquemas de directivos pasados, sin que esto signifique que se deja atrás la visión de rentabilidad de una cooperación.
Generaciones como la Z y, en un futuro cercano los llamados pandemials, ponen como principal reto la equidad e igualdad en los ambientes laborales para lograr su desarrollo personal.
"Uno de los principales retos que se tiene en la actualidad es retomar los valores que se han perdido en los últimos años y los más jóvenes demandan esto, por ello los líderes deben mantenerse actualizados en todo lo que va surgiendo", expuso.
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