Si naciste en Estados Unidos, tener padres adinerados es muy importante para tus posibilidades de éxito, según un nuevo informe.
Las personas nacidas en familias más pobres tienen una mejor oportunidad de poseer una casa, obtener una buena educación y experimentar una vida mejor que sus padres si nacen en Canadá que si nacen en Estados Unidos. En otras palabras, los canadienses tienen una mejor posibilidad de logar el sueño americano que los estadounidenses.
Eso de acuerdo con el Índice de Movilidad Social Global del Foro Económico Mundial, que clasifica a 82 países según la capacidad de sus ciudadanos para alcanzar todo su potencial, independientemente de sus antecedentes socioeconómicos.
El informe fue publicado esta semana para coincidir con el inicio del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, donde la desigualdad global de ingresos es un tema recurrente.
El índice clasifica las economías en cinco dimensiones: salud, educación, acceso a la tecnología, trabajo (en términos de oportunidades, condiciones y salarios justos), y protección e instituciones.
Alemania es el país con mayor movilidad social entre los del G7, al ocupar el puesto 11 en general, seguido de Francia (12), Canadá (14), Japón (15), Reino Unido (21), Estados Unidos (27) e Italia (34).
Los países nórdicos, como Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia e Islandia, tienen los mejores puntajes de movilidad social.
Entre las grandes economías emergentes del mundo, Rusia ocupa el puesto 39, seguido de China (45), Brasil (60), India (76) y Sudáfrica (77).
“El hallazgo principal del informe es que la mayoría de las economías no están proporcionando las condiciones en las que sus ciudadanos pueden prosperar, a menudo por un amplio margen”, indicó el Foro Económico Mundial en un comunicado el lunes.
“Como resultado, las oportunidades de un individuo en la vida permanecen atadas a su estatus socioeconómico al nacer, afianzando desigualdades históricas”, agrega el comunicado.
Padres ricos
Tal como se ubica ahora, en Estados Unidos se necesitan cinco generaciones para que una familia de bajos ingresos alcance el ingreso medio, pero ese número podría cambiar. Esta estadística es mejor que en Alemania y Francia, pero peor que en Canadá, Australia y Dinamarca, que tiene el mejor puntaje de movilidad social en general.
En Dinamarca, un niño nacido en la pobreza tiene una probabilidad similar de obtener un alto ingreso en la edad adulta que un niño nacido en una familia rica, según el informe. Esto es gracias a una combinación de acceso generalizado a educación de alta calidad, buenas oportunidades y condiciones de trabajo, y una sólida red de seguridad social.
Alemania y Francia se clasifican mucho mejor que Estados Unidos en protección social y tienen salarios más justos, lo que eleva la clasificación general de movilidad social de esos países.
El informe halló que las disparidades salariales han crecido “exponencialmente” desde la década de 1970. El 1% con ingresos superiores en Estados Unidos ganaba 158% más en 2018 que en 1979, mientras que el 90% con ingresos inferiores en Estados Unidos aumentó sus salarios solo 24% durante ese periodo.
Provenir de una familia rica también tiene otros beneficios. Citando datos recopilados por IPSOS en nombre de LinkedIn, el informe señala que los estadounidenses que crecieron en un hogar de altos ingresos tienen tres veces más probabilidades de informar que tienen redes sociales y profesionales sólidas que aquellos que crecieron en un hogar de bajos ingresos.
“Esto significa que esas personas experimentan una doble ventaja tanto en capital social como financiero”, dice el informe.
Reparando la desigualdad
Los gobiernos deberían implementar políticas para abordar la concentración de la riqueza, como hacer que el impuesto sobre la renta personal sea más progresivo y reequilibrar las fuentes de impuestos, de acuerdo con el informe.
También recomienda mejorar la calidad de la educación y promover el desarrollo de habilidades a lo largo de la vida laboral de un individuo. Ayudar a los trabajadores a realizar la transición a diferentes tipos de trabajos en el contexto del cambio tecnológico es otra propuesta.
Las empresas deben contratar en función del mérito mientras pagan salarios justos e invierten en mejorar sus habilidades, según el informe.
La desigualdad debilita el tejido social de un país y erosiona la confianza en las instituciones, de acuerdo con Klaus Scwhab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial.
“La respuesta de las empresas y del gobierno debe incluir un esfuerzo concertado para crear nuevas vías hacia la movilidad socioeconómica, asegurando que todos tengan oportunidades justas para el éxito”, dijo Schwab en un comunicado.++
