Aunque la mayoría de las personas que trabajan en el sector salud son mujeres, ellas ocupan uno de cada nueve puestos de liderazgo, afirmó Sofía Ramírez, asesora de la organización México Cómo Vamos.
Durante su participación en el Foro Expansión Mujeres , la experta indicó que esta brecha obstaculiza que las mujeres del sector médico accedan a mejores salarios, a posiciones de toma de decisiones y, por lo tanto, a políticas públicas centradas en el crecimiento de las colaboradoras.
“La representación importa muchísimo”, subrayó en el panel Mujeres y salud: un doble reto de inclusión.
Las inequidades en materia de salud también se notan en la investigación médica que se realiza. De acuerdo con Sharon Navarro, directora de Finanzas de Organon, de la investigación en salud que se desarrolla, únicamente 1% se enfoca en soluciones médicas para mujeres.
“Las necesidades en salud de las mujeres han estado subatendidas, subfinanciadas y subinvestigadas”, afirmó.
Esa proporción no hace sentido si se toma en cuanta que las mujeres representan la mitad de la población, refirió.
Además de Sofía Ramírez y Sharon Navarro, participaron en la mesa Melanie Devlyn, presidenta de Grupo Devlyn, y Claudia Restrepo, socia de Sostenibilidad y Cambio Climático en Deloitte Spanish Latin America.
