Para los líderes responsables de las operaciones, esta tendencia plantea cuestiones que no pueden abordarse como una agenda a mediano plazo. La primera es de carácter competitivo: las empresas que comiencen a incorporar la IA física en sus procesos en los próximos tres a cinco años operarán con una estructura de costos y una capacidad de respuesta que harán que la comparación con los modelos convencionales sea cada vez más asimétrica. La segunda es organizacional: la reorganización del trabajo que provoca esta tecnología no sigue la lógica simple de la sustitución de puestos, sino la lógica más compleja del rediseño de funciones, y las organizaciones que no inviertan en la transición de los equipos acumularán un déficit de competencia difícil de recuperar una vez que el mercado ya se haya movido.
Los obstáculos son reales —alto costo inicial, integración con sistemas heredados, escasez de profesionales especializados—, pero la naturaleza de estos obstáculos está cambiando a medida que las plataformas de desarrollo se vuelven más accesibles y el ciclo de implementación se acorta. Lo que hace cinco años era territorio exclusivo de las grandes corporaciones industriales, hoy se está volviendo viable para las empresas medianas, y esta curva de democratización tiende a acelerarse.
La cuestión central, por lo tanto, no es si la IA física redefinirá las operaciones industriales y la infraestructura urbana, ya que esto ya está en marcha. La clave está en el momento en que cada organización decida que es hora de dejar de observar esta transformación desde afuera y comenzar a posicionarse dentro de ella.
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Nota del editor: Marcio Aguiar es director de la división Enterprise de NVIDIA para Latinoamérica. Su enfoque está en expandir el uso de las plataformas de software y hardware de NVIDIA en las áreas de Inteligencia Artificial, HPC, Centros de Datos, Virtualización y Visualización Profesional. Es Licenciado en Administración por la Loyola Marymount University, en Los Ángeles, California, y en 2023 y 2024 fue elegido como una de las 500 personalidades más influyentes de América Latina por Bloomberg Línea. Síguelo en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna corresponden exclusivamente al autor.
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