La transformación digital se convirtió en un elemento cotidiano en las empresas, las cuales han visto modificadas sus dinámicas y herramientas, sin embargo, este proceso también debe llegar a los empleados, quienes requieren de una actualización constante para atender tanto los cambios en las compañías como las innovaciones de su área.
De acuerdo con el Índice CAF de Digitalización , en 2019 Latinoamérica tenía 38.75 de 100 puntos en el subíndice de capital humano, situándose 21 puntos por debajo de las economías avanzadas representadas en el promedio (60.22) de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos OCDE, lo cual habla de un rezago en capacitación digital para la región.
Ante este dinamismo de los avances tecnológicos y la necesidad de elevar la productividad, Aldo Sales, country manager de Coderhouse en México, resalta que existe una preocupación por parte de las empresas para que sus equipos de trabajo tengan mayor especialización en sus habilidades, con el fin de que su negocio no se quede atrás.
