Las causas de género están teniendo resultados en las grandes empresas de tecnología. Google acordó pagar 118 millones de dólares para resolver una demanda colectiva por discriminación de género que incluye a unas 15,500 mujeres. Además de eso, la empresa tendrá que hacer cambios en sus prácticas de contratación.
Este caso no es reciente. Comenzó en 2017, cuando tres mujeres presentaron una denuncia argumentando que la empresa tenía una brecha salarial de género de alrededor de 17,000 dólares, lo cual constituía una violación a la Ley de Igualdad Salarial, del estado de California.
La demanda colectiva a la que se fueron sumando más mujeres también menciona que Google encierra las encasilla en carreras de menor rango, generando menos salarios y bonificaciones más bajas en comparación con sus colegas masculinos.
