La brecha de talento tecnológico es un problema que tienen todas las empresas a nivel mundial. Pero eso sólo es la primera etapa de un reto mucho más complejo y por ello, los sistemas educativos se deben transformar para que los alumnos “aprendan a aprender”.
De acuerdo con datos del informe de Huawei, elaborado en colaboración con IDC, el 55% de las empresas subcontratan al personal que atiende los asuntos más complejos relacionados con tecnología, pues no están disponibles en sus organizaciones, lo cual demuestra una falta de talento específico.
Ahora más que nunca, “la tecnología tiene una importancia en las operaciones de las empresas”, menciona Cesar Funes, vicepresidente de asuntos públicos de Huawei, quien destaca que se trata de un punto que deben priorizar tanto gobiernos como compañías para eficientizar las operaciones.
