¿En qué se gastan los mexicanos su aguinaldo?
El estudio de Navidad 2023 realizado por Kantar Insights proporciona una visión reveladora sobre cómo los mexicanos distribuyen su aguinaldo. Este año, la agencia de investigación de mercados observó un cambio notable en la actitud hacia el gasto, especialmente entre los grupos mayores de edad.
En este segmento de la fuerza laboral hay una preferencia por destinar el aguinaldo al pago de deudas; el porcentaje pasó del 37 al 40%, año contra año. A pesar de esta dirección hacia un consumo más enfocado, el aguinaldo se emplea en una variedad de categorías. Entre éstas se encuentran la compra de ropa y calzado, regalos, cenas navideñas y de fin de año, gastos del hogar, electrodomésticos, bebidas alcohólicas, ahorro o inversión, vacaciones, seguro médico o de vida y el pago de cuotas escolares.
Este año, Kantar halló una disminución del 7% en el presupuesto promedio destinado a regalos, situándose en 4,868.00 pesos en comparación con el 2022. Pese a ello, el 64% de los mexicanos utiliza parte de su aguinaldo específicamente para la compra de regalos.
Los mexicanos demuestran una generosidad creciente al considerar dar alrededor de 27 regalos, 11 más que el año pasado. Esto sugiere un deseo continuo de mantener viva la tradición del intercambio de regalos durante las festividades, incluso en un contexto de ajustes presupuestarios individuales.
En ese sentido, Castillo considera que la distribución equitativa del aguinaldo es un factor determinante en la consolidación de relaciones laborales armoniosas. Cuando los empleados perciben que son tratados con justicia, se fortalece la cohesión y se allana el camino para una cultura de trabajo en equipo.
“La entrega puntual del aguinaldo se percibe como un beneficio financiero inmediato y como un gesto que construye confianza. También refleja los valores de la empresa y su compromiso con el bienestar integral de sus empleados. Saber que la empresa cumple con sus compromisos financieros puede fortalecer la conexión emocional", reitera Vázquez.
Los expertos consultados coinciden en que la influencia del aguinaldo toca la construcción de un entorno laboral donde el reconocimiento, la equidad y la confianza son elementos fundamentales para promover la cohesión y el compromiso a largo plazo.
