En México hay cerca de 6,000 empresas de subcontratación ilegal y se estima que evaden alrededor de 21,000 millones de pesos, informó este miércoles la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
La funcionaria explicó que existe la subcontratación legal y la ilegal y aseguró que la legislación laboral cuenta con “candados específicos para la subcontratación” legal.
“Se estima que hay cerca de 6,000 empresas de subcontratación abusiva que pudieran estar afectando a los derechos de los trabajadores, y evadiendo aproximadamente un monto de 21,000 millones de pesos anuales”, dijo Alcalde en la conferencia mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador.
“La subcontratación ilegal es aquella que traslada la plantilla laboral a empresas intermediarias con el propósito de encubrir la relación laboral a través de actos simulados para incumplir intencionalmente con las obligaciones laborales o de seguridad social, fomentando la competencia desleal entre empresas que sí cumplen”, explicó.
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Además de la evasión fiscal, este esquema precariza la mano de obra, afectando la estabilidad en el empleo, el reparto de utilidades y la antigüedad de los trabajadores así como otras prestaciones entre ellas, las aportaciones al IMSS y a la subcuenta de vivienda, detalló la funcionaria federal.
Las empresas de subcontratación ilegal y quienes contratan estos servicios serán acusadas de delincuencia organizada , además de la defraudación fiscal, informó en su participación el procurador fiscal, Carlos Romero.
El procurador Romero subrayó que quienes contratan servicios de outsourcing ilegal tendrán la oportunidad de regularizar su situación.
Además, para detectar estas prácticas se creó un grupo de trabajo en el que interviene el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Infonavit, la STPS y la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF).
Entre las acciones que se han llevado a cabo se encuentra: inspecciones laborales de la Secretaría del Trabajo, revisiones fiscales a cargo del IMSS, Infonavit y la UIF, entre otras como la aplicación de sanciones, expuso Zoé Robledo, director general del Seguro Social.
“Este grupo de trabajo de septiembre a diciembre identificó un primer grupo de 1,200 empresas con posibles esquemas de subcontratación ilegal. En estas empresas están más de 860,000 trabajadores y ya, en 2020, se están planteando nuevas acciones para empresas que estén de manera irregular para que podamos garantizar el cumplimiento de la ley y el resarcimiento de los derechos de los trabajadores”, detalló Robledo.
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El grupo de trabajo realizó siete operativos a grandes empresas con esquemas de subcontratación ilegal en los ramos hotelero, servicios informáticos, farmacéutico, call center, minería y producción de alimentos, donde se detectó a cerca de36 empresas subcontratistas involucradas y 10,000 trabajadores subcontratados ilegalmente, detalló Robledo.
“Es todo un esquema de empresas realmente sofisticado de empresas que, cada vez que había una acción de autoridad, saltaban a otra empresa y movían a la nómina”, subrayó el director del IMSS.
“Cuando se detecta que hay alguna acción indebida, se invita a la regularización cuando se detecta que hay una acción indebida y la integración de expedientes de la Procuraduría Fiscal, ya como defraudación fiscal”, agregó.
