“Nuestra respuesta se ha centrado en cuatro áreas: la salud de nuestra gente, servir a nuestros clientes, ayudar a mitigar el impacto del virus en nuestras comunidades y garantizar que WPP sea financieramente sólido”, refirió el ejecutivo.
El impacto del COVID-19 tendrá repercusiones en el grupo de 107,000 empleados, principalmente por la pérdida de trabajo de los clientes en los sectores de viajes, automóviles y lujo, debido a que más del 50% de sus actividades son para empresas de bienes de consumo, tecnología y productos farmacéuticos que todavía están gastando.
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Entre las medidas adicionales de ahorro de costos de WPP, más de 3,000 miembros del personal superior han realizado recortes salariales voluntarios de hasta un 20%, mientras que un número no especificado de empleos se ha reducido.
La venta en 2019 de su brazo de investigación de mercado Kantar significa que la deuda neta está en su nivel más bajo desde 2007. Las acciones del grupo, un 37% en los últimos tres meses, subieron un 6%.
Mark Read asumió la presidencia ejecutiva en 2018, prometiendo simplificar la compañía creada por su antecesor Martin Sorrell después de que los clientes se quejaran de que era demasiado lenta y difícil de manejar, llevándolos a apostar por la publicidad inhouse y a pagar directamente a gigantes tecnológicos como Facebook y Google.
Durante su gestión, Mark Read ha fusionado agencias para unir tecnología con experiencia, así surgieron Wunderman Thompson, VMLY&R y Burson Cohn & Wolfe.
Con información de Reuters.