(Expansión) – Más allá de los efectos ya conocidos, esta pandemia generó un reto relevante para las empresas sobre el cuidado de los empleados. Al tomar acciones para proteger a sus empleados del coronavirus, las empresas se percataron de la proporción de empleados vulnerables que forman hoy su plantilla, debido a que presentan problemas de obesidad, hipertensión o diabetes, y la falta de correlación entre los beneficios y servicios instalados y las necesidades más profundas de los empleados.
Uno de los beneficios complementarios que proporcionan algunas empresas a sus empleados, adicional a la seguridad social, para el cuidado de la Salud es un seguro de Gastos Médicos Mayores, para enfermedades graves u hospitalizaciones y, en algunos casos, programas de wellness, comida saludable, acceso a nutriólogos y gimnasios, entre otros, que hoy dejan ver que no han servido para hacer una población más saludable.
