(Expansión) - Cifras de la Secretaría de Economía revelaron que la Inversión Extranjera Directa (IED) del 2022 fue de 35,292 millones de dólares, lo cual representó un incremento de 12% en comparación con el año 2021. Esto nos demuestra que México sigue siendo un destino atractivo para el capital extranjero y que éste contribuye notablemente en la creación de nuevos empleos, desarrollo de infraestructuras y para el fortalecimiento de industrias clave.
Desarrollo de talento, base para consolidar nearshoring y transformación digital
¿Por qué es importante insistir en el desarrollo de talento? Para que el país cuente con profesionales capacitados suficientes para hacer frente a las necesidades de empresas e industrias en general.
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Seguramente muchos se han preguntado qué elementos propician la llegada de grandes inversiones y proyectos al país. Considero que hay dos factores esenciales, el primero de ellos es el “nearshoring”, un modelo que en los últimos dos años ha adquirido gran fuerza por sus ventajas comerciales.
El nearshoring es una estrategia de externalización en la que una empresa traslada parte de su producción a terceros, principalmente ubicados en países cercanos y con zonas horarias similares.
De hecho, la creciente popularidad del nearshoring, por los beneficios económicos que ofrece ha sido tal que el mismo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estimó, a finales del año pasado, que este modelo -de traslado de operaciones a otras ubicaciones- podría aumentar las exportaciones globales de América Latina y el Caribe en 78,000 millones de dólares cada año, aproximadamente. En este sentido, México reúne muchas ventajas tales como su ubicación geográfica, los tratados comerciales vigentes y el gran número de mano de obra que posee.
El segundo punto, que definitivamente puede atraer mayor capital extranjero es la aceleración tecnológica y que ésta se logre implementar de manera exitosa en diversas industrias locales.
Hoy en día, un elemento como la transformación digital es ya es una piedra angular dentro de las estrategias de negocio para muchas empresas. Y es que dentro los principales beneficios que ofrece la automatización es la reducción de costos, aumento en la eficiencia, eliminación de retrabajos, así como disminución de errores y tiempos de entrega para desarrollar un producto.
Afortunadamente, la transformación digital ha dado pasos muy importantes en el país como consecuencia de la pandemia. De acuerdo con un estudio sobre madurez digital desarrollado por la firma EY, México se encuentra por encima del promedio de países en América Latina y sólo por detrás de Brasil y Chile, lo que nos demuestra que se está transitando por el camino correcto, pero faltaría un tercer elemento crucial para que la labor esté completa: el desarrollo de talento.
Éste forma parte de un sector económico que muchos han definido como la industria del conocimiento, el cual se centra en la creación, adquisición, procesamiento y distribución de conocimientos y habilidades intelectuales. En otras palabras, su objetivo es que un país cuente con el capital humano necesario, con el suficiente know-how para resolver problemáticas que enfrente cualquier empresa dedicada a un sector fundamental para la economía, como la tecnología, manufactura e industria automotriz (que están muy ligadas al nearshoring).
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¿Por qué considero importante insistir en el desarrollo de talento? Básicamente para que el país cuente con profesionales capacitados suficientes para hacer frente a las necesidades de las empresas y las industrias en general. De hecho, el Banco Mundial reveló que a nivel mundial, tres de cada 10 empresas del sector tecnológico no logran captar con éxito el talento digital.
Esto nos habla de un déficit que se podría presentar en los próximos años si no tomamos cartas en el asunto. Afortunadamente, puedo asegurar que el país cuenta con talento y perfiles muy interesantes, pero es necesario captarlo y desarrollarlo para que las industrias se fortalezcan de manera interna a través del capital humano y se mantengan competitivas ante el mercado mundial.
Existen los elementos para afirmar que México se puede convertir en el mediano y largo plazo en un referente de transformación digital dentro la región de América y un sitio idóneo para invertir. Sin embargo, se debe seguir apostando por una conjunción de éxito entre el nearshoring, la aceleración digital y el desarrollo de talento en materia tecnológica.
Nota del editor: Evangelina Avendaño es Location Leader en EY GDS México. Síguela en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente a la autora.
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