A cuatro años de pandemia, nos hemos acostumbrado a los elementos digitales en nuestra vida cotidiana: pagar en línea, ordenar productos, asistir a eventos remotos, y mucho más. La educación no es la excepción en este entorno tecnológicamente revolucionario postpandemia. Con innumerables plataformas de capacitación disponibles, elegir sabiamente entre calidad e inversión puede ser un desafío. Aquí te presento algunas guías de ruta para encontrar el equilibrio perfecto:
Educación 4.0. Elegir entre calidad e inversión puede ser un desafío
Comprometerte con tu capacitación requiere una combinación de motivación interna, organización y disposición para adaptarte y mejorar continuamente.
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1. Gran Know How: una enorme ventaja de este tipo de formación es que te puede poner al frente de tu ordenador a auténticos líderes en su tema, sin importar si son de Monterrey, China, Estado de México o New York. Debe ser muy claro quién es el instructor, qué ha hecho en su profesión, las industrias donde ha colaborado, sus logros probados, entre otros temas clave; todo esto para que al invertir puedas estar seguro de que tendrás la correcta rentabilidad y que sin duda serás una persona más sabia o bien más actualizada después de haber asistido a un curso o seminario. Dichos ponentes si bien hablarán de teoría, se enfocarán mucho en casos de éxito o modelos prácticos de cómo poner en marcha dicha teoría en el terreno de lo pragmático y puedas medir y contabilizar los resultados específicos.
2. Costos reducidos: a pesar de que una plataforma cuente con expertos reconocidos, la aspiración es llegar a un gran número de audiencia y como resultado se tenga democratizada la inversión. La solución de formación en línea es sin lugar a duda más asequible que la formación tradicional. Se debe considerar el ahorro de los costos asociados a transporte, alimentos, hospedaje, entre otros. Además, normalmente la gama de cursos y opciones de actualización en línea, son más variados que las instituciones de formación tradicionales
3. Flexibilidad horaria y autodisciplina: además de la interacción con diferentes instructores y participantes de diferentes lugares del planeta. Las capacitaciones On-line ofrecen la gran ventaja de que cada quien puede ir dictando el ritmo de su formación; usando sus horas libres, fines de semana, o bien hasta hacerlo mientras se toman alimentos. Otra gran ventaja es que cada quien puede elegir el entorno que le venga mejor para escuchar los cursos. Con esto puesto en la mesa, cada participante puede también desarrollar habilidades de autodisciplina y gestión del tiempo; organizar y administrar el tiempo del que se dispone, con el único compromiso más que el de contigo mismo. Tú eres el escultor y la obra de arte al mismo tiempo.
4. Actualización continua y tu propio compromiso: en muchas ocasiones me tocó escuchar personas de diferentes áreas o funciones decir: “No me capacito porque la empresa no organiza cursos”. Si eres de los que piensa de esta forma, permíteme decirte que la responsabilidad de tu formación es 90% TUYA. Debes estar actualizado hoy, no solo en tu campo de trabajo, también debes saber otros terrenos ajenos a tu quehacer cotidiano; adquirir nuevas habilidades de manera continua al mismo tiempo que desarrollas tu empleo, saber un poco de Big data, KPIS, Mercadotecnia digital, técnicas de negociación, IA, solo por mencionar algunas.
A final de este 2024 habré cumplido 30 años dedicado al “Supply Chain” y te puedo compartir que aún me declaro sumamente aprendiz en muchos temas de mi carrera, si partimos de esto como un cierto, te invito estimado lector a que definas una serie de metas en tu formación, que sean alcanzables, medibles y específicas. Que planifiques y organices cómo vas a alcanzar dichas metas, por ejemplo, quiero hacerme gerente en cinco años, entonces cuáles son las habilidades con las que cuentas y cuáles requieres desarrollar para alcanzar dicha meta.
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Durante el último año y medio me he actualizado 100% en el mundo digital, he aprendido de business intelligence, machine learning o bien del internet de las cosas, casi todos los cursos disponibles las 24 horas y casi siempre a costos razonables. De acuerdo con el estudio del Departamento de Educación de Estados Unidos, en el 2004, solo el 5% de los estudiantes estaba matriculado en educación en línea. Para el 2024 este porcentaje es del 50%.
Es importante que desarrolles también tu autodisciplina y organices tus tiempos (si se quiere, siempre alcanza para todo). Busca tu motivación interna, como dicen en la película del Rey León, cuál es tu llama interior y evalúa tú mismo el progreso, pero también sé flexible y de vez en vez ajusta tus metas en caso de que sea necesario.
Las personas cuando quieren comenzar a hacer ejercicio, suelen abandonar durante las primeras semanas. Pero si le pides a un amigo o colega que pase por ti, es probable que sientas el mismo pesar, pero si ya están tocándote el timbre, seguro te animarás con mayor facilidad. Por eso, una clave es buscar un colega o un mentor que te “acompañe” en tu desarrollo, quien pueda guiarte, motivarte y darte consejos en caso de requerirlo. Comprometerte con tu capacitación requiere una combinación de motivación interna, organización y disposición para adaptarte y mejorar continuamente.
Te repito: eres el escultor y la escultura en el mismo lugar y tiempo. Te deseo mucho éxito en este viaje en el que conduces tú mismo el velero.
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Nota del editor: Daniel Razo es director de Operaciones y Cadena de Suministro con más de 25 años de experiencia en diversas empresas nacionales e internacionales; es conferencista y consultor. Es Ingeniero Industrial por el Tecnológico de Monterrey. Síguelo en LinkedIn . Las opiniones publicadas en esta columna pertenecen exclusivamente al autor.
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