Inclusión

¿Eres un líder que promueve una organización diversa e incluyente?

“Solo 15% de las metas de la agenda 2030 están en la trayectoria deseada”

Lo que las empresas de México hacen para generar culturas organizacionales LGBT+

Apostar por la diversidad y la inclusión para aumentar la competitividad laboral

Las empresas no son tan diversas, equitativas e inclusivas como creen

Perder el miedo a colaborar con alguien que es diferente, pero que es igual

De la desigualdad a la oportunidad: hacia la inclusión financiera de las mujeres

Para incluir financieramente a los usuarios, se requiere pensar en redes 2G y 3G

Inclusión y empoderamiento, aspectos clave en todos los niveles de la empresa

Diversidad, equidad e inclusión bajo ataque