Al usar Inteligencia Artificial (IA) en entornos laborales, las empresas buscan que la tecnología complemente las tareas de los trabajadores para aumentar su productividad; sin embargo, incluso en esos contextos, la ética y transparencia son elementos fundamentales para recabar información que entrena a los sistemas.
Durante el desarrollo de las innovaciones en IA, las polémicas en torno a enfoques misóginos o racistas han generado mucha controversia y es por ello que grandes empresas como Microsoft están adoptando marcos para construir sistemas de manera responsable.
John Montgomery, vicepresidente corporativo de la plataforma de Inteligencia Artificial de Microsoft, menciona que desde esta compañía han establecido seis pilares en torno a la recolección responsable de datos para la IA en todos sus productos. Estos son “privacidad, transparencia, responsabilidad, equidad, confiabilidad y seguridad”.