Los despidos orillan a la industria del gaming al Game Over

“La gente está gastando menos dinero en juegos durante una crisis del costo de vida”, expresó un exempleado de Riot Games tras su despido. Además de esta razón, los analistas también resaltan una búsqueda de la rentabilidad en las compañías y la incorporación de la Inteligencia Artificial a los procesos de trabajo.

El analista Karol Severin , de la consultora Midia, explica que los despidos son parte de una estrategia para reducir los costos y esta declaración encuentra eco en la de Piers Harding-Rolls, experto de Ampere Analysis, quien anticipa que este año seguirá esta problemática.

“Todavía quedan más correcciones por venir a medida que las empresas acepten la espiral de costes, una deuda más cara y un mercado más desafiante desde el punto de vista comercial”, compartió Hearing-Rolls en su análisis anual.

Esta situación es complicada para los trabajadores de la industria, quienes afirman que cada vez es más complejo volver a trabajar, pues antes los estudios respondían para captar talento y ahora la oportunidad no surge tan fácilmente.

2023, un año para el olvido con consecuencias a largo plazo

Según datos del rastreador de despidos especializado en gaming, Obsidian, al menos 10,500 personas fueron separadas de sus trabajos en el 2023. Uno de los ejemplos más relevantes fue el de Epic Games, que eliminó 830 puestos de trabajo como parte de un recorte de gastos, además de la venta de dos compañías.

También destacó el caso de Larian Studios y su matriz Hasbro, que despidieron a 1,000 personas, incluida una buena parte del equipo que trabajó en Baldur’s Gate 3, título que fue galardonado como el mejor videojuego del año.

Asimismo, otros estudios de renombre en la industria, como Electronic Arts, Bungie, Naughty Dog, Ubisoft, CD Projekt Red y Activision Blizzard, entre otros, fueron de los afectados por los despidos y aunque el 2024 no parece un año más amable, los desarrolladores se esfuerzan por mantener la moral en alto.

Como parte de una muestra de cooperación, algunos desempleados se han volcado a plataformas digitales, como LinkedIn , para ofrecer tutorías y revisiones de CV, así como actualizar constantemente las oportunidades laborales, mientras que otras personas han organizado servidores de Slack para publicar ofertas de empleo.