WASHINGTON - Verizon anunció este lunes que 10,400 empleados aceptaron irse voluntariamente como parte de un plan de reducción de personal del gigante estadounidense de telecomunicaciones destinado a "posicionarse mejor para un crecimiento futuro", según un comunicado.
"Estos cambios están bien planeados y anticipados, y serán perfectos para nuestros clientes", dijo el CEO de la firma, Hans Vestberg, que en un comunicado añadió: "Ahora es un momento, dada nuestra fortaleza financiera y operativa, para comenzar a servir mejor a los clientes con más agilidad, velocidad y flexibilidad".
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En una carta a los empleados, Vestberg señaló: "Para aquellos que fueron aceptados, las próximas semanas y meses serán una transición. (...) habrá oportunidades para trabajar de manera diferente mientras nos preparamos para las grandes cosas que vendrán en Verizon. Juntos estamos liderando el mundo durante esta gran revolución tecnológica, y continuaremos liderando el camino".
El denominado "Programa de Separación Voluntaria" o bajas incentivadas ofrece hasta 60 semanas de salario, bonificaciones y beneficios, en función de la antigüedad del trabajador despedido.
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Al final del tercer trimestre de 2018, Verizon tenía 152,300 empleados.
Los trabajadores que optaron por participar en el plan de salida y fueron seleccionados dejarán la compañía a final de año, de marzo o de junio, de acuerdo a las necesidades, precisa el comunicado de Verizon.
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El programa de reducción de empleados forma parte del plan de reorganización de Verizon para prepararse para la implementación de la 5G, dijo la compañía.
Con información de EFE y AFP