Summit Mujeres 2024
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Empoderando todas las voces de los negocios
Un foro para el intercambio de información e ideas sobre temas relevantes de equidad de género, desarrollo e inclusión.
Evento Presentado por:
Ponentes
Ponentes
Presidenta Grupo Empresarial PEO, uno de los conglomerados más importantes del país. El Consorcio es propietario de importantes empresas estratégicas nacionales: DINA, MINSA, ALMER, Mercader Financial, AP Solutions, Aksys, Padsa, EHT, Campo Fino y Siembra Capitales
Con 27 años de experiencia en la industria tecnológica y comprometida con la digitalización del país, Angela Gómez Aiza es Co- Fundadora de SOS-TechIA-bility, empresa de servicios alrededor de Sostenibilidad y Nuevas Tecnologías, trabajando con empresas de todos tamaños en hacer su Rentabilidad Sostenible en el tiempo, pero además para asegurarse que sus iniciativas de Sostenibilidad sean Rentables. Angela ha desarrollado gran parte de su carrera profesional en SAP, donde colaboró en total 20 años dirigiendo diferentes áreas de la compañía.
Con más de 15 años de experiencia, su misión es liderar equipos multidisciplinarios para ir más allá de la transformación sustentable de la organización e incrementar la huella positiva tanto interna como externamente; así como contribuir a construir un mundo más equitativo e inclusivo, empoderando a las mujeres para que tengan las habilidades necesarias para transformar sus vidas y las de su entorno cercano.
Cuenta con más de 35 años de experiencia en capital y deuda privados y públicos, banca de inversión y banca múltiple. Co fundador de los todos los Fondos operados por Nexxus, uno de los principales administradores de Fondos de Capital Privado y Deuda en México y en España. Cuenta con más de 35 años de experiencia en capital y deuda privados y públicos, banca de inversión y banca múltiple.
Más de 25 años de experiencia trabajando en empresas globales como DuPont, GE, PepsiCo y Ford. Consejera Independiente de los Consejos de Administración de América Móvil, Grupo Industrial Saltillo, IDEAL, HSBC México y de la Bolsa Mexicana de Valores. Autora del libro “Autoestima profesional”. Licenciatura en Derecho por la Universidad La Salle.
Fue nombrada Presidenta y Directora General para Pfizer México a partir del 13 de abril del 2020, convirtiéndola en la primera mujer que ocupa este cargo en la filial.Gracias a su experiencia se ha desempeñado durante más de quince años en diversos cargos directivos a nivel nacional, regional y global dentro de la compañía.
Preside la Asociación Mexicana de Universidades Particulares (AMUP). Forma parte del Consejo de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES). También, del Consejo de Universidades Particulares e Instituciones Afines (CUPRIA). Integra, de igual manera, el Consejo de Administración de Universia México. pasajero.
Forma parte del 25% de las mujeres que actualmente ocupan un cargo regional en Mars, a nivel global. Su trayectoria es de casi 25 años de experiencia en esta área, ocupando diversas posiciones en México, Brasil y Chile -para Mars- aunque trabajó también en una de las farmacéuticas más reconocidas a nivel internacional y otras empresas transnacionales en el país.
Empresaria y filántropa comprometida con el desarrollo de proyectos de diseño e innovación en México. Fundadora de Grupo Diarq, una de las compañías más importantes de diseño y desarrollo inmobiliario con oficinas en México y Estados Unidos. Fundadora de Diez, la empresa líder en iluminación en México.
Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional. Su carrera profesional comenzó en Pepsi Co., donde llego a ocupar el cargo de irector Senior de Recursos Humanos para el área de Ventas. También ocupó el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos y Operaciones en la multinacional Grupo Walmart.
Cuenta con 17 años de experiencia en tecnología y tiene experiencia en toda la cadena de valor de la energía, desde la generación de energía hasta la distribución. Ivette trabaja significativamente para fomentar la diversidad y la inclusión en STEM.
Cuenta con más de veinte años de experiencia en consultoría de recursos humanos: proyectos en evaluación de talento, desarrollo organizacional, sucesión y consultoría de talento. Es miembro de la junta directiva de la American Chamber y se ha desempeñado en otras organizaciones sin fines de lucro como miembro de la junta.
Desde agosto de 2021 asumió la posición como Gerente General para México. Durante su liderazgo ha potencializado el crecimiento a doble dígito de la compañía en México con un enfoque en resultados y visión estratégica, lo cual contribuyó al posicionamiento de AstraZeneca como la farmacéutica número uno en total mercado ético.
Tiene 30 años de experiencia en la función de Recursos Humanos. Dirige un equipo de 200 personas de Recursos Humanos de Latinoamérica (México, Argentina, Brasil, Chile y Uruguay) en HSBC. Antes de HSBC, trabajó 19 años para General Electric Co. en diferentes unidades de negocios para México y América Latina.
Durante más de 19 años, Laura ha trabajado en comunicación corporativa, asuntos públicos, relaciones institucionales y responsabilidad social, en los sectores público y privado. Responsable de la relación y posicionamiento de la compañía con sus diferentes audiencias y tomadores de decisión; así como de crear un impacto positivo en la confianza y reputación corporativa.
Con más de veinte años de experiencia en consultoría de comunicación, ha dirigido proyectos importantes para multinacionales como Coca-Cola, Ikea, ABInbev y Telefónica, ocupando roles clave en LLYC, desde su inicio en Madrid hasta su actual posición. Se enfoca principalmente en impulsar el crecimiento y la innovación de la firma a través de las áreas corporativas: Finanzas, Talento, IT, Comunicación, Marketing y ESG.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en finanzas comerciales, de consumo y en el sector industrial. Lidera los esfuerzos de colaboración con todos los actores de la industria para acelerar la transformación digital y la adopción de tecnologías de pagos seguras e innovadoras, contribuir a cerrar la brecha digital en el país y a construir economías y sociedades más sostenibles e inclusivas.
Tiene más de 19 años trabajando en el desarrollo e implementación de proyectos financieros, comerciales y de transporte. Actualmente desarrolla proyectos de movilidad urbana masiva en la Zona Metropolitana de México así como en el resto de México, Centroamérica y Latinoamérica. Se especializa en señalización ferroviaria, ATS, OCC, sistemas de peaje, cobro y sistemas de información al pasajero.
Desde agosto de 2021 asumió la posición como Gerente General para México. Durante su liderazgo ha potencializado el crecimiento a doble dígito de la compañía en México con un enfoque en resultados y visión estratégica, lo cual contribuyó al posicionamiento de AstraZeneca como la farmacéutica número uno en total mercado ético.
Durante los últimos cinco años, ha liderado al equipo de Capital Humano en INTERprotección, donde ha impulsado una transformación notable. Sus programas innovadores, como el reclutamiento de personas de la tercera edad bajo el nombre de SENSEI y la incorporación de becarios al entorno laboral, han enriquecido la cultura de la empresa al promover la diversidad como un valor central.
Tiene más de 30 años de experiencia en la industria de TI –hardware, software y servicios- con conocimientos en las áreas de marketing, ventas y desarrollo de negocios. Actualmente la Directora General de Oracle México y Vicepresidente Senior de Oracle Latinoamérica, siendo responsable de las operaciones comerciales, de servicios y administrativas de la empresa, así como del desarrollo de nuevos clientes y mercados.
Cuenta con 18 años de experiencia en la firma. Ha desarrollado proyectos en más de 20 países, especialmente en Europa y América enfocándose principalmente en digital, analítica avanzada, cultura organizacional, liderazgo, telecomunicaciones, medios y tecnología.
En 2022 tomó posesión como Director del Centro de la OCDE para América Latina. Previamente, trabajó cerca de 15 años como Jefe de la Unidad de Discursos e I1nteligencia de Alcance en la Oficina del Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Cuenta con casi 20 años de experiencia en telecomunicaciones, ha sido empresaria, funcionaria pública y diplomática. Además de su responsabilidad al frente de AT&T México, actualmente es consejera de Volaris, Nemak y Sky México. Previamente se desempeñó como Embajadora de México ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Subsecretaria de Comunicaciones en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y Directora General de la Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión (CIRT).
Líder de la estrategia de mercadotecnia y digitalización, como el líder de la segunda categoría de Macro-snacks de México. Rosalina es una fuerte promotora de la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro y fuera de la compañía. Además, es reconocida como una líder altamente comprometida con el crecimiento inclusivo del país y el bienestar de las comunidades en las que PepsiCo tiene presencia.
Agenda
Agenda
La historia de las mujeres poderosas (25 años después)
En 1999, Expansión lanzó uno de los listados que hasta la fecha es de suma trascendencia: "Las 100 mujeres más poderosas de los negocios en México". Así, en 2024 es pertinente ubicar las condiciones que hoy existen para detonar el desarrollo profesional de las mujeres en las empresas. ¿Qué tanto se ha avanzando para equilibrar el terreno? ¿Cuáles son los principales obstáculos para dar paso a una cultura que en verdad garantice la inclusión? ¿Es cierto que el techo de cristal se ha roto?
- Gina Diez Barroso Presidenta y Directora General de Diarq Holding
- Luz Adriana Ramírez Chávez Directora General de Visa México
- Laura Tamayo Laris Directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Bayer
- María José Treviño Directora General México y Latinoamérica Acclaim Energy
- Modera: Gonzalo Soto Director Editorial de Expansión
Nosotras y los estilos de liderazgo
La radiografía del 'poder' ya no es la misma. Las mujeres líderes le han impreso un toque distinto al timón de las empresas. Sin embargo, esta historia continúa y suma nuevos liderazgos. ¿Qué atributos pueden adquirir los liderazgos femeninos con experiencia ya probada de aquellas mujeres jóvenes que están rompiendo con los estereotipos? En este espacio tendrá lugar un encuentro de generaciones, a través de una conversación entre dos líderes con historias distintas pero con la misma misión de generar equipos más flexibles y eficientes, respetuosos de la diferencia y empáticos.
- Ivette Castillo General Manager para América Latina de GE Grid Systems Integration
- Isela Hernández Vicepresidenta de Recursos Humanos Nestlé México
- Luisa García COO Global en LLYC
Effective Networking – Going Beyond 1:1
En un mundo cada vez más conectado, el networking efectivo se ha convertido en una habilidad fundamental para el éxito personal y profesional. Sin embargo, muchos se limitan a pensar en el networking como simples interacciones uno a uno. En este espacio, exploraremos cómo ir más allá de este enfoque tradicional y desarrollar estrategias para establecer conexiones significativas y duraderas que nos ayuden a impulsar nuestra carrera a nuevos horizontes.
- Rosalina Tornel Vicepresidenta de Marketing & General Manager de Gamesa, Quaker y Sonric’s para PepsiCo México
El mundo ideal y las nuevas masculinidades
La idea tradicional de hombre reproduce roles de género que nutren la desigualdad, sostiene ONU Mujeres. Frente a eso, es necesario impulsar las nuevas masculinidades que incorporen la perspectiva de género, que impulsen alternativas para acabar con la violencia de género y con las actitudes que conducen a ella. Es necesario romper con el mito del hombre que todo lo puede, así como rechazar cualquier forma de machismo que aparece en la vida cotidiana. ¿Qué piensan los hombres de las nuevas realidades?
- Maribel Dos Santos Directora General de Oracle México y Vicepresidente Senior de Oracle Latinoamérica
- Julio Ordaz Presidente y Director General de AstraZeneca México
- Arturo Saval Presidente de Nexxus Capital y Nexxus Iberia
- Claudia Jañez Presidenta Ejecutiva de Con México y Consejera Independiente
- Modera: Jonathán Torres Coordinador Editorial de Expansión Mujeres Summit 2024
La agenda de género como pieza central en el proyecto de país
La mirada de quienes aspiran a ocupar la Presidencia de la República para conformar una sociedad más incluyente, tolerante y respetuosa hacia todas las personas.
- Xóchitl Gálvez Candidata Presidencial de la Coalición "Fuerza y Corazón por México"
- Moderan: Mariel Ibarra Editora de Expansión Política
- Gonzalo Soto Director Editorial de Expansión
Voces poderosas: La educación es mi aliada
La educación es fundamental para permitir a las mujeres alcanzar la igualdad de género que, a su vez, es fundamental para el desarrollo sostenible. Así lo expresa la UNESCO, al tiempo que hace un llamado a impulsar una mayor igualdad en la educación para contribuir a derribar las barreras de género en la sociedad. ¿Por dónde empezar? ¿De qué forma la tecnología puede contribuir? En el centro de esta discusión está poner ‘cancha pareja’ en el entorno laboral.
- Fernanda Llergo Rectora General de la Universidad Panamericana y del IPADE
Igualdad salarial, el siguiente paso
Las cifras, otorgadas por consultoras y organismos internacionales, obligan a cambiar las circunstancias: en todas las regiones, a las mujeres se les paga menos que a los hombres, con una brecha salarial de género estimada alrededor del 20 % a nivel mundial; las mujeres tienen más probabilidades de estar desempleadas que los hombres en todo el mundo; además, se concentran en trabajos peor remunerados y menos calificados, con mayor inseguridad laboral y una baja representación en los puestos de toma de decisiones.¿Qué están haciendo las empresas para romper con estas tendencias?
- Laura Perea Directora General Adjunta de Recursos Humanos para HSBC México y América Latina
- Maite Ramos CEO de Alstom México
- José Raúl Guerrero Presidente México y Centro América Korn Ferry
- Marina Cigarini Managing Partner, McKinsey & Company, México
- Mariana Arreola Directora De Capital Humano en INTERprotección
- Modera: Eréndira Reyes Editora de Tecnología
La igualdad en México rumbo a 2030
La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. ¿Qué avances registra México en el cumplimiento del ODS 5, relativo a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas? Hoy, hay más niñas escolarizadas, más mujeres con cargos políticos y en posiciones de liderazgo. A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificutades y normas sociales que fomentan la discriminación.
- Mario López Roldán Director del Centro de la OCDE para América Latina
La declaratoria hacia el futuro de las mujeres poderosas
Mindset. Inspiración. Resiliencia. Adaptación. ¿Qué consejos comparten las mujeres líderes de los negocios a quienes, en algún momento, las sucederán? ¿A qué se comprometen para que su legado se sostenga y siga reduciendo las brechas? Es momento, desde ya, de construir el futuro.
- Gabriela Ochoa Vicepresidenta de Recursos Humanos Latinoamérica Mars Pet Nutrition
- Constanza Losada Country Manager de Pfizer México
- Mónica Aspe Directora General AT&T México
- Araceli Becerril Directora de Responsabilidad Corporativa en Grupo L’Oréal en México.
- Angela Gómez Cofundadora de SOS-TechIA-bility
- Altagracia Gómez Presidenta de Grupo Empresarial PEO
- Modera: Purificación Lucena Editora de la revista Expansión
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Cobertura
Faqs
FAQ's
¿Qué es Expansión Mujeres Summit Responsabilidad compartida?
Es el evento más importante en México en el mundo de los negocios, donde las figuras más influyentes compartirán ideas y conocimiento con ponentes nacionales e internacionales.
¿Cómo puedo asistir al Expansión Mujeres Summit Responsabilidad compartida?
Si eres parte de la comunidad Expansión recibirás una invitación por correo electrónico
¿Dónde se llevará a cabo el evento?
En el hotel St. Regis ubicado en Av. P.º de la Reforma 439, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX
¿Cuál es el horario del evento?
El evento comienza a las 13:30 hrs. y finaliza con un cóctel a las 20:30 hrs.
¿Cómo accedes el día del evento?
Deberás realizar tu registro y presentar el día del evento tu código QR que te llegará por correo electrónico para agilizar tu acceso.
¿Cuentan con estacionamiento?
Sí, el lugar cuenta con valet parking.
¿Incluye alimentos?
En el cóctel habrá bocadillos
¿Puedo llevar a un acompañante?
Tu acceso es personal e intransferible, por lo que no es posible llevar a un acompañante.
¿Cómo puedo ver los paneles del Summit Expansión Mujeres Responsabilidad compartida?
A través de las plataformas de Expansión: Facebook y Youtube.