La innovación en las empresas debe permear por todas las áreas de las compañías, especialmente en aquellas donde las labores son repetitivas, como los recursos humanos, con el objetivo de establecer impactos significativos en la cultura de trabajo, resalta Jordi Romero, CEO de Factorial,una startup enfocada en soluciones para pequeñas y medianas empresas.
De acuerdo con datos de Worky, una empresa de recursos humanos basada en la nube, el 80% del tiempo de estos equipos se utiliza en labores reiterativas, como dar de alta a colaboradores, procesar solicitudes de vacaciones o distribuir recibos de nómina.
En este sentido, Romero resalta que la tecnología en esta área empresarial puede permitir una mejor gestión de personas, además de proporcionar reportes detallados de cómo se mueve la compañía en asuntos administrativos que posteriormente les permitan crecer.