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La purga de la IA en 2026, hay 30,000 despidos en tecnológicas

El sector tecnológico tiene una crisis laboral desde hace varios años. Primero se argumentó que en la pandemia se subcontrató; este año la IA es la razón principal.
mar 17 febrero 2026 01:00 PM
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Algunas compañías emergentes, incluyendo aquellas vinculadas directamente con la IA, redujeron personal mientras se preparan para procesos de expansión o salidas a bolsa. (Foto: demaerre/Getty Images)

Publicaciones en LinkedIn donde algunos usuarios refieren que llevaban 12 años en un puesto, pero anuncian su adiós, mientras ex colaboradores de firmas como Amazon o Mercadolibre señalan que tras un par de años fueron parte de un recorte de la empresa son muy comunes de encontrar.

El sector tecnológico global comenzó 2026 con una crisis laboral y lejos del optimismo que durante años caracterizó a la industria. En apenas seis semanas, del 1 de enero al 10 de febrero, las empresas tecnológicas recortaron al menos 30,700 empleos en todo el mundo, según una base de datos sectorial de la forma de análisis RationalFX.

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“La IA ya no es solo una historia de crecimiento; es una herramienta de reducción de costos, y las empresas se están reestructurando en consecuencia. Lo que estamos presenciando es un cambio de una expansión basada en el número de empleados hacia una productividad impulsada por la automatización, una transición que definirá al sector tecnológico en los próximos años”, precisó Alan Cohen, analista de RationalFX.

Regionalmente, Estados Unidos concentra cerca del 80% de los recortes, con alrededor de 24,600 puestos eliminados, sólo Amazon anunció 16,000 despidos, una cifra que por sí sola representa más de la mitad de los recortes globales en lo que va del año. Le siguen empresas como Meta, con 1,500 recortes.

De acuerdo con Cohen, a diferencia de las olas de despidos de 2022 y 2023, los recortes de 2026 están profundamente vinculados a una reconfiguración operativa centrada en la IA.

“Escuchamos a las empresas decir que durante 2020 y 2021 contrataban más personal del que después necesitaron tras la pandemia, pero ahora la narrativa es distinta”, apuntó el analista.

La automatización comienza a reemplazar funciones completas dentro de las organizaciones, que van desde atención al cliente hasta desarrollo de software, análisis de datos y áreas administrativas.

En el caso específico de Amazon, la firma señaló que su apuesta por la IA no sólo busca generar nuevas líneas de negocio, sino también rediseñar su estructura interna con herramientas de automatización logística, e incluso un empuje fuerte hacia el desarrollo de código.

Diana Elagina, analista de Statista afirmó que durante los primeros 10 meses de 2025, el sector tecnológico experimentó una cantidad significativa de despidos, siendo el sector minorista el más afectado, y esta ola se mantendrá durante este año.

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En Europa, países como Suecia y Países Bajos reflejan el mismo patrón. Por ejemplo, Ericsson tuvo 900 despidos y ASML 1,700, mismos que evidencian que incluso sectores altamente especializados, como telecomunicaciones y semiconductores, están ajustando su plantilla ante la presión de la eficiencia y la digitalización.

Algunas compañías emergentes, incluyendo aquellas vinculadas directamente con la IA, redujeron personal mientras se preparan para procesos de expansión o salidas a bolsa, un ejemplo de esto es Kiwi, de República Checa, que tuvo 250 despidos.

¿Cuáles son los roles más vulnerables?

De acuerdo al análisis del Departamento del Tesoro de Estados Unidos, la tasa de despidos en el sector privado se ubica en 1.2%, por debajo del promedio histórico pre-pandemia que fue de 1.6%, pero en el caso de saber qué tipo de empleos son los que más se borran están los desarrolladores junior, analistas de datos, soporte técnico y funciones administrativas.

Al mismo tiempo, Cohen señaló que aumenta la demanda de perfiles especializados en IA, infraestructura cloud y ciberseguridad, lo que genera una polarización del empleo.

Esta reconfiguración también está alterando las dinámicas internas de las empresas, pues la promesa de la IA no es sólo reducir costos, sino transformar la forma en que se organiza el trabajo en cuanto a tener equipos más pequeños, interdisciplinarios y con mayor dependencia de herramientas automatizadas.

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En los mercados emergentes, como México, el impacto aún es incipiente, pero inevitable. A medida que las grandes tecnológicas ajustan sus operaciones globales, las subsidiarias y proveedores en regiones como América Latina comenzarán a sentir los efectos, de acuerdo con los analistas.

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